如何通过透明沟通提升团队的工作表现

正如许多创始人和团队领导者所证明的那样,清晰的沟通——加上真正的透明度——是激励员工的关键,也是公司成长的关键。

30 则职场潜规则,成熟大人都要记下

每晚想到隔天要上班,你是不是总感到非常痛苦,因为同事很假,主管太苛刻,老板又不通情达理,如果你总陷入负面的情绪之中,或许你还是个步入职场没几年的菜鸟级社会人士,在工作几年后,你会随着经历与遇到的人渐渐成长茁壮,开始懂得学会所谓的职场潜规则,以下特别为迷惘的你推荐这30则职场生存法则,记下来就对了。

掌握这15个技能,你就能在事业上取得成功

你可能一直在从事某项特定的工作,认为自己的能力足以领导一个团队,或者你觉得自己拥有丰富的经验和技能应该被公司得到提升。

优秀的领导者会为自己设定这10个目标

当我们大多数人想到领导者时,我们通常会关注那些特别有权势、受欢迎或者有很大影响力的人。我们可能会想到各国的总统和政治家,世界著名的演说家和思想领袖,商业和企业领袖,甚至体育和娱乐名人。

不一定是升职的首要人选

几年前,我曾与一位专业能力很不错的人共事过,她已经是职场老鸟,做事一丝不苟,表现水准以上,偶尔还会热心指点其他同事做事。她也是个性格极度活泼外向的人,才来办公室不久,就凝聚了三四个固定会一起去吃午餐的同事,平时在开会或茶水间遇到她,也不愁没有声音与八卦话题。

改变职业,从来都不会太晚

警钟常常在你最意想不到的时候响起。也许你正享受着与大学同学们聚会的轻松时光,突然有人对你说:“哇哦,我从没想过你会成为一名银行家。。我一直以为你会骑着摩托车周游全国,写下你的经历。在你意识到这一点之前,你会发现自己想起了过去的梦想,并把它们与现在的自己做了比较。

为什么领导和管理就像是硬币的两面

当你创业的时候往往需要同时扮演多个角色。在早期阶段,你可能需要扮演包括人力资源、销售、财务等各种各样的角色。

30岁时需要转行的标志(以及如何成功)

我记得当我30岁的时候,我感觉到了一种新的成熟、自信和目标感。在工作中我树立了良好的信誉,并获得了两次晋升。我也有幸娶了我最喜欢的姑娘,一起环游世界。但也是在这一年,我感受到了越来越多的责任和压力,因为我需要钱来支撑我母亲的癌症治疗,并照顾我的祖母。