为什么在工作中你不应该太谦虚

没有人会在工作中喜欢那种夸夸其谈,也没有是什么人尊重的受气包。而在过于谦虚和傲慢之间找到恰当平衡点的秘诀是很微妙的。

这也是一个值得思考的问题。毕竟,你有天赋,技能,经验,那么你为什么要隐藏自己的光芒呢?

这里有8个原因,会让你知道当你在工作中过于谦虚,实则会阻碍你的职业发展,阻碍你的雄心壮志,以及达到目标的速度。

1.没有人知道你的技能

问问自己为什么没有人知道,包括你的老板,到底是因为什么而没人知道你通过努力所获得的卓越技能。一般来说可能是由于你过分谦虚,或者你性格内向太害羞而不敢对外谈论。

有时候也许是因为你错过了团队会议、工作中聊天的机会,又或者你正在进行面试。也许你也没有留意它们,但长此以往,在某个正确的时刻你或许会让自己万分失望。

你能做的:

尝试着去记录下你每天或每周的成功事件。把它们和你的工作汇报相匹配。你可以把它们的成功放在精神上,也可以作为一个硬性的纸质列表,在适当的时候提到它们。

确保你在与老板的会面中加入了这些“成就”。提及任何和你有关的成功事件。

如果没有正式的会议安排,记住在他人,尤其是老板面前一定要总是说这么一句话,比如:“我想说的是,我从客户那里得到了一些新的反馈,而且我在报告里已经提前规划好项目需要改进的地方了。”

向前迈进的一个好办法是去看一下你对应可能晋升职位的工作描述,衡量下自己是不是已经做得足够好,达到了描述中的要求。这种技巧也能帮助你提前做好准备,迎接接下来所有重要的机会。

2.你可能会被更多的小任务所缠绕

让我们想象一下,你是一个市场营销员,而你正在做许多不符合你工作职责的行政类工作。这时候,你就相当于成为了一个杂工。通常的原因是因为你的谦逊,所以你会被别人剥削,这肯定是不公平的,尤其是毕业生,往往会面临这种窘境。

你能做的:

如果你在为一家初创公司工作,那么可能这并没有什么不正常的,因为每个人都希望自己能参与到各种事物当中来。但是如果你在比较大的组织中,角色和工作职责都提前被定义得很好,那么也许你是时候站出来说些什么了。

你需要证明那些琐碎的任务会阻碍你做好真正的工作--市场营销。提醒你的老板你的工作描述中并没有包含那么多不相关的内容。或者你可以委婉的提醒,那些琐碎的任务需要更合理的分配。

如果失败了,那么你就把你的优先事项设置为最高级别,把那些不重要或不相关的任务放在执行列表的最下面,或者说直接不做。

3.同事可能会低估你

你想过帮助你的同事吗?也许你很谦虚,或者你因为饭碗,想要把你的技能和经验留给自己。这其实是错误的,因为这样,更多的同事会低估你,因为你从来没有展示过你的才能和经验。

你能做的:

当有一个问题需要解决的时候,如果它与你技能的设定完美的匹配了,那么你可以把问题揽下。当你提供帮助时,你的同事不仅会感激你,而且会很高兴地认识了一个专家和乐于助人的人。这样的宣传会给你自己带来很多意想不到的好处。

4.你给人的印象是缺乏自信

低自尊和缺乏自信所产生的问题是你会倾向于满足你的谦卑习惯。谦虚一点没有错,但是你可能有点上瘾了。所以人们对你的印象就会是错误的。

你能的:

关注下你的成就,不要为那些失败而后悔。列一张你的明星特质清单。提醒自己,拥有正确的心态反而会提高你的工作效率、沟通能力和不可抗拒的魅力。

不久,你就可以爬到梯子的顶端,这都会归功于你的聪明才智。那么现在你就可以先开始列出那些你自己都佩服,且存在于你身上的特质。

“今天骄傲的孔雀明天可能只是一个鸡毛掸子。””——里克·巴恩斯

5.你的人际关系网并不是那么好

当你在网络上过于谦虚时,反而可能会给别人留下负面影响。你的业务联系人可能认为你不是那么的有说服力,不够资格,甚至觉得你是悲观的。

而这往往是因为你不想走到另一个极端,那些被你认为是以自我中心,傲慢和过度自信的人。你其实想做的只是去展现适当的谦逊。

你能做的:

分析你自己的弱点,并在建立朋友或合作关系时提醒自己注意它们。后续思考如何进行改进。在职场中,尤其是在最初的面试中,你肯定会被HR问到你的弱点,甚至是失败的经历。

你会发现有很多人会被这个问题迷惑,会声称自己没有弱点,而这恰恰是无知、不成熟和缺乏自我意识的明显标志。

6.没人会知道你想法

这也是为什么过于谦虚没有回报的另一个原因。因为你的想法从来不会被传播过,所以你永远不会去承担更多的责任。同时你也会倾向于对别人的赞美耸耸肩,而不是简单地说一句“谢谢”。

你能做的:

试着更勇敢些,让你的观点和想法为人所知。当你得到赞美时,说声谢谢,同时也要提到你付出了多少努力。

当有人要求为一个重要的项目做志愿者时,鼓起勇气推荐你自己。同时,告诉他们你是一个拥有过硬技能和经验的人。

7.你永远不会成为领导者

有时候你是否会怀疑你的能力?认为公司正朝着错误的方向发展,而同事们却对此漠不关心?也许你认为这公司不再值得你付出努力,但现实是太多的谦虚和自我怀疑会毁掉你当下的事业。

你能做的:

你可以从小事做起,主动为你的团队承担一些任务。并且要大声的告诉他们你能做到最好。你在公司里所掌握的技能和产出的成就,每个人都是显而易见的,如果他们假装看不到,那就正面的去告诉他们!

这样下来你会获得一些有用的经验和信心。当你达到目标和瓶颈时,你会更加清楚自己的优势在哪里。现在开始,永远都不会太迟。

8.你的失败正在妨碍你

“相信自己!相信自己的能力!如果你对自己的能力没有一种谦虚但合理的自信,你就不可能成功或幸福。——诺曼·文森特·皮尔。

你过度思考自己的缺点和技能。大部分原因往往是因为朋友会夸大这些。我的意思是那些‘所谓的朋友’,这些人随时准备批评你,而且总是试图劝阻你。这样的心态是对你来说会是另一道障碍。

你能做的:

你是一个对自己的错误、失败和自信太过敏感的人。结交和吸引积极向上的人,这些人会认可你的努力、才能和交往能力,也会欣赏你的真正价值,在他们的鼓励下,你会发现没有必要过于谦虚。只需要让谦逊的剂量适当即可。

当你在工作中过于谦逊时,你会如何克服呢?