你可能一直在从事某项特定的工作，认为自己的能力足以领导一个团队，或者你觉得自己拥有丰富的经验和技能应该被公司得到提升。
然而，你必须明白，职场和职业趋势是不断演变的。这个世界充满了创造力和各种技能。
为了进入一个新的企业或达到工作目标，你必须拿出一些东西。虽然这可能会超出技能的范围，但被选为一个职位的其他要求可能确实是基于个人参与、性格或其他活动的。在这个数字时代，要想取得成功，你需要具备以下技能:
1.问责制
热情地参与一个项目和全身心地投入其中是有区别的。这就是问责制的用武之地。现实中，当你接受某项任务时，你肯定不想贪多嚼不烂。
在现代的工作场所，当你接受一项任务的时候，你不仅要完全意识到你正在做什么，你还必须对这项任务的成功负责。
提升自己，采取负责任的行动，才不会阻止你获得晋升。
2.适应性
没有什么是一成不变的。在现代职场中，改变不是你应该回避的东西，而是你应该拥抱的东西。
坚持旧的做事方式或旧的规则对你的职业发展没有任何帮助。你需要花些时间来打开思维，接受新的方法和思想，这样你就能更快更好的为组织解决问题。
事实上，这一切都是为了应对当前形势的要求。是的，你可能不得不改变自己的规则和信仰，然而，这会让你成为领导眼中的好人，并成为下一个升职的人选。
3.建立关系网
现如今，简单的对话已经不再那么简单了。一次简单的谈话就可以改变你的职业生涯。你真的不知道你会在生活中遇到谁，他们会对你的职业生涯产生什么样的影响。
在任何时候和任何人交谈已经变得越来越重要了，因为它可以推动你在工作场所的进步。
从演讲到参加活动，再到发送名片，你肯定需要开始考虑哪些人际关系能更好地为你服务。
4.专注力
这取决于你想变得多有效率。职场上有那么多事情需要你去做，你很难集中注意力。
我们都会遇到这种情况，或者我们都知道，在这种时候，一些简单的事情反而让我们觉得有趣，比如刷新闻或浏览社交媒体软件。
然而，如果你想要脱颖而出，保持领先的地位，你就需要练习更多的专注力，这样你才能在完成工作时获得更多的满足感和意义。
5.用心倾听
用心倾听一件事，你才能采取正确的行动。如果你不倾听或质疑每一个做出的决定，你就不会理解任何一件事。
是的，你应该在倾听时询问细节，观察和了解你需要做的行为。这样你就会有更清晰的判断，采取更明智的行动。
6.创新
这可以归结于提出正确的问题，并想出更聪明、更好的方法在工作中取得结果。它可以是你想出来的方法，也可以是让你自己变强大的方式，或者如何以正确的方式遇见正确的人。
你可能不是办公室里工作最努力的人，但如果你强迫自己在工作中寻找创造性的解决方案，你就会更有效率。
7.自信心
对自己的成就持傲慢态度和培养坚持自己观点的能力是有区别的。
有时候，培养自信可以帮助你确保和促进他人的成就。如果你想实现、参与和达到某些目标，你就需要对工作充满信心。
8.领导力
领导能力可能是你同事影响力的来源，也会让他们参与到企业如何实现未来目标的过程中去。任何具有领导才能的人都会在企业中获得知名度，当然也会被考虑给予更多的责任或升职机会。
9.沟通能力
无论是书面交流还是口头交流，沟通技巧在工作场所都至关重要。
其中一个主要原因是，它有助于在工作中培养与同事和上级的关系。
这样，清晰的期望就能被提取出来，你就能在截止日期前完成出色的工作。
当员工知道如何与企业中的同事沟通时，他们的工作效率也会更高。
10.团队合作
当然，如果一家公司完全依赖于一个人，那么它什么也做不了。当不同的人为了一个共同的目标而一起工作时，就会取得成功。友好的团队成员倾向于建立友好的办公室文化和协助合作。
此外，当一个企业的员工能够综合他们各种各样的才能或优势时，这个企业也会发展得更好。
现代职场需要能与同事很好合作的人。如果你具备良好的团队合作能力，那么你肯定会被考虑升职和给予更好的职业发展。
11说服技巧
在你的职业生涯中，总有那么一个时刻，你必须告诉别人你的想法、服务或产品。当然，你可能是个销售，需要把这些东西卖给他们。
说服技巧对于职业发展也是必要的，因为你必须能够形成一个强有力的、令人信服的理由，说明为什么其他人应该购买你的产品或服务。
如果你想学会说服别人的艺术，那就学习这20个技巧，让每个人都同意你说的话。
12.谈判技巧
从谈判薪资到摇摆不定的同事，再到一种新的思维方式，你永远不能低估谈判的力量。
在今天的工作场所，良好的谈判技巧在内部和外部的讨论中都是有益的。新产品或新想法的销售者和顾客总是需要谈判才能在市场上迅速发展。
如果你能拥有这种品质并最大限度地发挥它，那么你就有很大的机会在你的职业生涯中得到提升。
13.知道何时以及如何表达同理心
建立和维持人际关系对事业的长期成功很重要。有能力设身处地为别人着想，有助于培养人际关系，也是在事业上取得成功的关键因素。
有了同理心，你可以为他们提供见解和支持，帮助他们在工作中成长。你不必在一个限制成长的机器工作环境中工作，但有了同理心，你就可以引导你的同事达到他们的巅峰。
所以，学会在你做生意的每一天提供支持、同理心和反馈。这样你就会有一个更人性化的工作环境，并会得到积极的情感回报。
14.解决问题的技巧
你应该积极主动地解决问题。因为你的工作环境往往会呈现出一系列解决问题的情况。
积极主动地解决企业中的问题意味着你愿意付出额外的努力来减轻老板和同事的压力。有了这项技能，你一定会在事业上取得成功。
15.对他人的耐心
在紧张的情况下，你对他人的耐心尤其重要。虽然现代工作环境可能会带来压力，但你对同事和上司的耐心程度可能会决定你的职业发展。
耐心是一项很困难的技能，但是这项技能会被管理层注意到，并被认为是推动公司前进的一项非常强大的资产。
有些时候制造麻烦的人会因为他们的行为而受到惩罚，但如果你有耐心，你就不会成为他们中的一员。
小结
这不仅仅是拥有上述技能的问题，而是要将这些技能最大化，并将其用于你的职业发展。
你应该明白这些技能可以让你更有人情味，更能应对新的挑战。你越展示这些能力，你的职业发展就会越快。
你必须明白，当你成为个人成功和企业生产力的中心时，这些技能将有助于建立人际关系、建立外交和赢得尊重。这些技能也有助于减少冲突和减少办公室里的不良行为。
现代职场需要强大而高效的企业领导者，他们必须充满积极和自信，才能激励员工成长，创造更好的工作环境。
