共事5诀窍：同事嫔妃心？在职场上，做事的前提往往是先做人，但同事虽然是共事，却极有可能一不小心就踩到地雷、卷入纷争。要如何从“宫斗”负能量中脱胎换骨、逆势成长？

面试问题百百种，不外乎是让面试官借此了解应试者的能力专长。通常，只要正面接招，尽可能展现优势，大多能成功取胜。然而；当被问到缺点时，面试者怎么回答才能安全下庄？可就相当考验智慧了。《Cheers》杂志整理出3个正确的回答要领，让人资主管听完后满意点头！

面对变化快速的社会，企业如何与时俱进，了解外在市场的需求和危机？透过PEST分析，企业也能勾勒出顺应趋势的未来蓝图。

近半数美国前500强企业都用过的BCG矩阵分析法，掌握3个步骤，为商品找到市场定位，创造更好的获利模式！

经营LinkedIn，可以很有学问。从建置个人页面开始，到如何挑选要加的好友、建立自己的动态墙、甚或如何与猎人头或人资主管应对，A都有一套心得。她曾在3个月内，拿下6次主管面试机会，靠的是9年来累积的4大LinkedIn经营心法。

经典电影《星际效应》问世后，“墨菲定律”（Murphy’s Law）的概念受到更多注意，也开始被应用在愈来愈多不同领域。我们归纳出5点职场心理学，带你看看墨菲定律怎么用。

问题人人会问，但未必切中核心。如何问出好问题？又该问哪些问题，才能得到想要的答案呢？

马太效应是指强者愈强、弱者愈若的现象。资源过度集中在某人、某个组织上，背后的马太效应，代表的是一种难以僭越的社会心理学。在职场中，不要害怕自己出发点不够高，只要能看清现局，就能找到反败为胜的动力。